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En la reunión de puntos focales de la Red EUROsociAL Salud, llevada a cabo en Roma el 18 y 19 de mayo del corriente año, se tomó la decisión de poner a disposición de la red EUROsociAL Salud sobre "Gobernanza de hospitales" el programa de capacitación desarrollado por la Universidad ISALUD sobre "Gobierno de hospitales públicos: modelos y estrategias para su orientación hacia la cohesión social".

Para tal efecto ha sido lanzado desde el 1 de julio de 2009 el Foro virtual EUROsociAL Salud de "Actualización en gestión hospitalaria orientada a la cohesión social", actividad de la línea de intercambio sobre "Gobernanza de Hospitales" que se encuentra bajo la responsabilidad de la Universidad ISALUD (Argentina), el Instituto de Investigación para el Desarrollo (IRD -Francia) y la Fundación Angelo Celli (FAC- Italia).

Participarán en el foro todas las instituciones que han tomado parte en las actividades del intercambio.

Para acceder a la ficha de actividad y a todos los documentos, Clic aqui.

Para más información, escribir a redgobernanza@isalud.edu.ar

PRESENTACIÓN

Propósito

El propósito del presente este curso es generar un espacio de reflexión y debate sobre los valores e instrumentos que, según las experiencias observadas a lo largo de los intercambios realizados en la línea Temática 2: Gobernanza de Hospitales Públicos: Hacia un modelo de gestión orientado a la cohesión social,  contribuyen a gestionar el nuevo modelo de hospital público orientado a la cohesión social, con el objeto de desarrollar, tanto en los equipos técnicos nacionales como en los líderes hospitalarios, aquellas competencias necesarias para liderar los procesos transformadores que permitan pasar de la gestión hospitalaria a la gobernanza institucional.

Objetivos

• Conocer los modernos instrumentos de gestión hospitalaria que contribuyen al nuevo modelo de Hospital Público orientado a la cohesión social.


• Identificar las competencias que el hospital público como organización social debe desarrollar a efectos de contribuir a la cohesión social.


• Construir un lenguaje común que facilite las actividades de intercambio y contribuya a la sistematización de las experiencias y la construcción epistemológica.


• Fortalecer las capacidades institucionales de los equipos técnicos nacionales y los líderes hospitalarios para la implementación de los modernos instrumentos de gestión hospitalaria que contribuyen al nuevo modelo de Hospital Público orientado a la cohesión social

Contenidos

• Marco conceptual del nuevo modelo de Hospital Público orientado a la cohesión social


• Indicadores de gestión


• Planificación estratégica y plan anual de actividades


• Medición de la producción hospitalaria a través de los Grupos Relacionados por el Diagnóstico y del desempeño hospitalario


• Contratos de gestión


• Seguridad del paciente